Optimiza tus recursos humanos con

Staff Attendance

Staff Attendance es la plataforma de control de asistencia más flexible y económica del mercado, acreditada por la Dirección del Trabajo y diseñada para abordar los siguientes desafíos en forma simple, eficiente y rápida:

  • Necesidad de contar con flexibilidad para modificar mallas de turnos
  • Dificultades legales como la ley de domingos y máximo de días corridos
  • Adaptarse rápidamente a modificaciones de normativas como la ley de 40hrs semanales
  • Adaptar reportes que permitan registrar adecuadamente la información
  • Conectarse con los sistemas existentes en la organización para automatizar procesos 

Elementos diferenciadores

Gracias a nuestra vasta experiencia en optimización de dotaciones y generación de mallas de turnos, hemos incorporado tecnología que ha convertido a Staff Attendance en la única plataforma del mercado que garantiza que no se puedan asignar turnos fuera de la ley.

En Staff Attendance encontrarás un partner estratégico, enfocado en adaptarse a tus requerimientos específicos para representar exitosamente las singularidades de tu negocio. Nunca encontrarás un NO como respuesta a tus requerimientos! 

Aplicación para móviles iOS y Android

Contamos con múltiples opciones para registrar la marca de asistencia:

  • Reloj de muro
  • Dispositivos USB
  • Plataforma web
  • Dispositivos iOS y Android

Todos los colaboradores cuentan con acceso a la plataforma, a través de dispositivos iOS y Android, donde podrán:

  • Revisar calendario semanal de turnos y marcas realizadas
  • Acceder a los reportes de asistencia, jornadas y modificaciones
  • Aceptar/Rechazar solicitudes de modificaciones de marcas
  • Ver notificaciones del sistema. Por ejemplo, te avisamos si se te olvidó realizar una marcación
  • Marcar desde donde estés, con ubicación geolocalizada.

Beneficios

No importa el tamaño de tu operación, con Staff Attendance tendrás: 

  • Una solución cloud que se adapta a tus necesidades
  • Conexiones establecidas para los principales sistemas de recursos humanos
  • Cero costos de configuración e implementación inicial

  • Pleno cumplimiento de la normativa legal vigente

  • Simplificación y sistematización de la gestión de asistencia

  • Máxima flexibilidad para incorporar cambios en normativas, como la jornada de 40 horas